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前言
恭喜你加入天麗的行列，準備開始大展身手了嗎？
如果你還在觀望也沒關係，至少你願意開始了解制度了
制度就像遊戲規則，不懂遊戲規則頂多輸了遊戲
不懂獎金制度，很可能少賺3000萬（甚至更多）
很多人都會說，「因為看懂了天麗，所以開始巴拉巴拉～」
其實，大部分的人只有看到，真正看懂的人，爬升的速度很快
業績、組織人數、個人收入每半年翻數倍、甚至數十倍
天麗制度的第二個優勢記得嗎？獎金封閉式發放
封閉式發放就是誰的組織業績越多，分紅越多。
那問題來了，
一、你知道每個月獎金單的輔導獎金怎麼計算嗎？
什麼資格可以領輔導獎金呢？
一般輔導獎金怎麼算都不是4%?
專職輔導獎金怎麼算都不是14%?
怎麼會這樣…
公司的會計會告訴你如何計算，當然你也可以加我好友，我們私下交流！
二、代數向上緊縮是什麼意思？有什麼優缺點？
什麼階級可以領幾代的輔導獎勵？
我領了輔導獎勵，底下的夥伴會不會領不到？
要鼓勵夥伴跟公司簽專業專職嗎？這樣我的獎金會不會變少？
三、如何佈線（擺線）或者架構組織，半年內升鑽石聘階？
擺線擺得好，收益沒煩惱！
但是，你的組織是自己會擺，還是你的推薦人幫你擺？
怎麼擺比較好呢？
四、如何創造組織業績，拿到更多的輔導獎金？
下面是2021年三個不同階級在母親節活動過後得到的獎金，
魔鬼藏在細節裡，除了數字的差異，其代表的意義是什麼知道嗎？
結語
速度快的打敗慢的
Dr.J
天麗這個事業，除了讓自己成為專業的美容師，解決別人的肌膚問題，更要有老闆的思維。
說穿了，你還有一個身份「生意人」，意思就是你跟天麗公司批貨去賣，成本越低，獲利越高。
誰在幫你賣？
自己、傘下夥伴。
如何拿到低成本？
快速晉升
如何快速晉升？
懂制度、帶組織、懂排線
講了那麼多，如果你有不同看法，或是想要我直接給答案，加我好友，我們私下聊
